KOMMUNEDIREKTØR
Kommunedirektør er øverste administrative leder i kommunen og bindeleddet mellom administrativt og politisk nivå. I en liten organisasjon som Tingvoll kommune er arbeidsoppgavene mangfoldige og forholdene ligger godt til rette for å skape utvikling og nytenkning. Vi skal være en attraktiv kommune for folk å bo og leve i, gjennom gode boforhold og tilbud innen fritidsaktiviteter og omringet av flott natur.
Vår kommunedirektør går av med pensjon etter 6,5 år i stillingen og vi søker hans erstatter. Tingvoll kommune er en kommune i endring og omstilling og vi ser etter en leder som kan legge hånda på rattet og styre oss fremover. Med på laget i denne viktige oppgaven får du en godt etablert strategisk ledergruppe som fungerer godt.
Her kan du lese om ordfører og to andre ansatte i komunen som virkelig ser frem til å få ny kommunedirektør på plass.
Samtale med ordfører og to ansatte i administrasjonen
ANSVARSOMRÅDER
Kommunedirektør har overordnet administrativt ansvar for løpende drift og skal lede, organisere og koordinere kommunens virksomhet, slik at den opererer som en samordnet enhet. Kommunedirektør skal ha overordnet ansvar for økonomi og budsjettering, HR/personal, saksbehandling og næringsarbeid. Kommunedirektøren skal bidra til at resultat oppnås gjennom utvikling av organisasjonen, motiverte medarbeidere og effektive styringssystemer.
Sentrale arbeidsoppgaver:
- Være en tydelig, samlende og tillitsskapende leder for kommunens ansatte
- Videreutvikle organisasjonen gjennom strategisk ledelse.
- Utøve trygg økonomisk styring og planlegging innen vedtatte rammer
- Utrede, legge fram saker for folkevalgte organ og følge opp politiske vedtak
- Tilrettelegge for godt samarbeid med politisk ledelse, folkevalgte, tillitsvalgte og medarbeidere
- Oppfølging og videreutvikling av interkommunale samarbeid, med fokus på å ivareta kommunens interesser
- Bygge tillit til- og godt omdømme blant innbyggere og næringsliv
Kvalifikasjoner:
Vi ønsker oss en leder som har god rolleforståelse og er en kulturbygger som skaper stolthet og stabilitet i organisasjonen. Du evner å videreutvikle felles mål og arbeider for et godt samspill mellom administrasjon, tillitsvalgte, politikk, innbyggere og næringsliv.
- Relevant høyere utdanning og ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet
- God økonomikompetanse
- Kunnskap om offentlig virksomhet og politiske prosesser
- Erfaring og kompetanse fra organisasjonsutvikling, digitalisering og strategisk arbeid er en fordel
- God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne
Personlige egenskaper:
Vi ser etter en strategisk leder med et stort engasjement for samfunnsoppdraget, demokrati og lokalsamfunn. Som kommunedirektør er du tydelig, trygg og har god gjennomføringsevne og evner å se verdiene, utfordringene og mulighetene som ligger i en liten kommune.
- Målrettet og resultatorientert, med sterk gjennomføringskraft og stor arbeidskapasitet
- Trives i rollen som kultur- og teambygger og evner å skape begeistring og «Vi-følelse», både i forhold til egen organisasjon og politisk ledelse.
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner vektlegges, med evne til å bygge gode relasjoner på alle nivåer.
Ved tilsetting legges det vesentlig vekt på personlig egnethet.
Vi tilbyr:
- Mulighet til å utvikle en liten kommune i utvikling
- Godt arbeidsmiljø og et team av dyktige og dedikerte kollegaer
- Lønn etter lov og avtaleverk
- Innmelding i KLP, med offentlig tjenestepensjon får du en av Norges beste pensjonsordninger. Ordningen dekker AFP, uføre – og etterlattepensjon, yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
Som kommunedirektør hos oss vil du få en krevende og spennende lederstilling i en fremtidsretta kommune i utvikling og et godt samarbeid med næringslivet og andre kommuner i regionen. Det er et godt etablert kommunedirektørkollegium på Nordmøre som møtes jevnlig.
Arbeidsmiljøet vårt er kjent for å være både trivelig og uformelt og vi har god kjønns- og aldersbalanse. Hos oss vil du få en engasjert stab og et stødig kommunestyre som ønsker å utvikle kommunen. Du vil bli sett, hørt og inkludert, og fellesskapsfølelsen med dugnadsånden og frivilligheten står sterkt.
EIKR og økokommunen Tingvoll
EIKR står for våre verdier -
engasjement,
inkludering,
kompetanse og
respekt. Sammen skal vi skal bygge en organisasjonskultur basert på åpenhet, og som ivaretar kommunens verdigrunnlag og etiske regler.
Tingvoll kommune tok så tidlig som i 1990 et tydelig standpunkt som økokommune, og startet en rekke aktiviteter for å bidra til en mer bærekraftig samfunnsutvikling. Gjennom 1990-tallet utviklet økokommunen seg til å bli bærende for kommunens utviklingsarbeid, med slagordet «bedre løsninger for mennesker og miljø». Økokommuneerklæringa fra 1990 er fortsatt retningsgivende for kommunens tjenesteyting, forvaltning og samfunnsutviklingsarbeid, noe som forplikter både ansatte og folkevalgte i Tingvoll kommune. Vi skal fremme og leve etter en økologisk bærekraftig praksis og ressursforvaltning i vårt daglige arbeid.
Er du klar for denne muligheten?
Søknadsfrist: 12. august
Søk stillingen via Finn.no eller Fremogruppen.no
Ta gjerne kontakt med oss for en uforpliktende, uformell samtale.
Tingvoll kommune, kan kontaktes ved ordfører Ingrid Waagen, tlf. 95 70 03 60 eller e-post
ingrid.waagen@tingvoll.kommune.no. Vi har valgt Fremogruppen som samarbeidspartner i denne rekrutteringsprosessen. Partner i Fremogruppen, Jorunn Løseth, kan kontaktes på tlf. 907 90 311 eller e-post jorunn.loseth@fremogruppen.no.
Alle henvendelser blir behandlet konfidensielt. Henvendelser til Fremogruppen behandles konfidensielt også ovenfor Tingvoll kommune i innledende fase, om ønskelig.
Søkere må begrunne i søknaden hvis den ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven § 25. Hvis det, etter kommunens vurderinger, ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søkerne vil i så tilfelle bli forhåndsvarslet om dette og gis da anledning til å trekke søknaden før offentliggjøring.
Tingvoll kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelse.