Er du en strategisk, samlende og handlekraftig leder som ønsker å jobbe for utvikling?

Er du en strategisk, samlende og handlekraftig leder som ønsker å jobbe for utvikling?


Landets største havbrukskommune er kjent for et yrende næringsliv og næringsdriv. Nærøysund har de senere årene hatt en vekst i folketallet. Det er om lag 10 000 innbyggere i Nærøysund, rundt halvparten av disse bor i kommunesentrene Rørvik og Kolvereid.

Kystkommunen Nærøysund har i alle år vært knyttet til kysten og ferdsel med båt. Rørvik er anløpssted for hurtigruteskipene og det er hurtigbåtforbindelse til Namsos i sør og Leka i nord med flere anløpssteder i Nærøysund. Nærøysund har også flyplass på Ryum, Rørvik lufthavn har daglige avganger til blant annet Namsos og Trondheim med Widerøe.

Nærøysund kommune har et godt tilrettelagt for friluftsliv med merkede løyper både til land og havs (kajakkruter). Det er et aktivt og variert kulturliv og aktive idrettslag i hele kommunen. På anleggstiden er det 2 nye idrettshaller, med basishall turn og klatrevegg. Kommunen har to basseng med varmtvannsbasseng, stupetårn og sklie.


Vi søker etter en strategisk, strukturert og tydelig leder


Kommunalsjef helse og velferd har det overordnede ansvaret for ca. 400 årsverk. Vi søker etter en strategisk, strukturert og tydelig leder med evne til å skape oppslutning og motivasjon både internt og eksternt.

Helse og velferd er organisert med 5 enheter (helse og mestring, rus og psykisk helse, heldøgns omsorg, hjemmebaserte tjenester og miljøtjeneste). I tillegg egen stabsområde med brukerkontor og ressursstyring. Enhetene er ledet av enhetsledere, med avdelingsledere ute i virksomhetene.

Kommunalsjef helse og velferd sitter i kommunedirektørens ledergruppe og er en viktig bidragsyter i den strategiske utviklingen av en ny kommune, der stillingen har store muligheter til å danne utvikle fremtidige tjenester i samarbeid med ansatte og brukere av tjenesten. https://www.naroysund.kommune.no/tjenester/helse-og-velferd/

Nærøysund kommune satser aktivt på digitalisering og velferdsteknologi. Satsningen er tverrsektorielt organisert.
Kommunalsjef vil lede en sektor som skal levere gode fremtidsrettede tjenester og legge til rette for at folk selv kan mestre egne liv. Nærøysund kommune er opptatt av å ta i bruk velferdsteknologi innenfor helse- og omsorgstjenestene, og fokus på dette vil bli viktig for fremtidens tjenesteleveranse til innbyggerne. 


Arbeidsoppgaver vil i hovedsak være

• Tydelig strategisk ledelse med fokus på samspill, utvikling og innovasjon, sammen bygger vi den nye kommunen
• Overordnet ledelse av tjenesteområdene
• Sørge for god personalledelse, riktig tjenestekvalitet og oppfølging av mål- og resultatkrav
• Utarbeide og presentere saker, gjøre analyser, gi informasjon og rapportere for tjenesten som grunnlag for administrative og politiske beslutninger
• Budsjett- og økonomiansvar
• Utarbeide og vedlikeholde overordnede systemer og rutiner for tjenestene
• Strategisk utviklingsarbeid
• Medvirke til regionalt samarbeide
• Fast medlem av kommunens kriseledelse
• Kommunalsjef rapporterer til kommunedirektør

 
Ønskede kvalifikasjoner

• Høyere relevant utdanning fra høyskole og/eller universitet, utdanning innen helse og velferd er ikke et krav
• Ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet
• Forståelse for samspillet mellom politikk og administrasjon
• God kunnskap om økonomi og økonomistyring
• Grunnleggende forståelse for ansvarsområdet

Personlige egenskaper
Du er en tydelig, strategisk leder som er utviklingsorientert, tilstede og som ser muligheter ved bruk av ny teknologi. Som leder stiller du krav, samarbeider godt med andre og oppfordrer til tverrfaglig samarbeid. Du er opptatt av å holde kommunedirektør fortløpende oppdatert/orientert, og har instinkt for hvilke saker som bør avklares med kommunedirektør. Det må derfor falle naturlig for kommunalsjef å samhandle i det daglige med kommunedirektør.

Vi ønsker oss en kommunalsjef som har god rolleforståelse og er en kulturbygger som bidrar til stolthet og engasjement i organisasjonen. Du evner å videreutvikle felles mål og arbeider for et godt samspill med øvrige ledere i administrasjon, tillitsvalgte, politikk, innbyggere og næringsliv.

Personlige egenskaper vil bli vektlagt.


Hvorfor er akkurat denne kommunalsjefstillingen spennende?

• Kommunalsjef får jobbe strategisk med utviklingen av tjenestene i Nærøysund kommune
• En krevende og spennende lederstilling i en kommune med positiv utvikling og et svært aktivt næringsliv
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Konkurransedyktige betingelser inkl. god pensjonsordning KLP og forsikringsordninger

Det er en fordel om ny kommunalsjef vil være bosatt i Nærøysund kommune, men det er ikke et krav til stillingen. Vi vil være behjelpelig med å skaffe bolig, hvis ønskelig

Tilsetting skjer for øvrig etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Nærøysund kommune er i en spennende utviklingsprosess, der vi rigger kommunen for fremtidens krav og muligheter, og vi ser viktigheten av å ha kommunalsjefer i toppledergruppen som er fremtidsrettet og har gode lederegenskaper.
  

Søknadsfrist: 21. august

Ta gjerne kontakt med oss for mer informasjon:

Spørsmål kan rettes til Nærøysund kommune ved kommunedirektør Karl-Anton Swensen, tlf. 971 58 783 eller HR-sjef Jens Reidar Husby på tlf. 417 66 185.

Vi har valgt Fremogruppen AS som samarbeidspartner i denne rekrutteringsprosessen. Jorunn Løseth, seniorrådgiver og partner i Fremogruppen kan også kontaktes, tlf. 907 90 311.

Alle henvendelser behandles konfidensielt. Alle henvendelser til Fremogruppen vil bli behandlet konfidensielt, også ovenfor Nærøysund kommune, hvis ønskelig.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkerne vil i tilfelle bli varslet på forhånd.

Her kan du blant annet bli bedre kjent med Nærøysund kommune: https://www.naroysund.kommune.no/om-naroysund-2/karriere-i-naroysund.18578.aspx

Les mer om strategisk næringsplan Ytre Namdal: https://www.naroysund.kommune.no/_f/p5/iacd26f0c-ed3e-4eba-a7f1-3bf77d1b652f/strategisk-naringsplan.pdf